职能定位：负责学校日常教学运行与过程管理、专业（群）建设、教学质量管理与评价、产教协同机制落实，公共基础课程管理。成为学校教学秩序“调度中枢”、专业建设“指挥官”、质量生成“监控器”、 产教融合“推进器”、师生发展“服务台”。
功能作用：作为学校教学工作运营与质量的责任主体，负责统筹教学规范运行、构建质量保障体系、深化产教融合改革；通过机制创新与资源协同，保障技术技能人才培养目标的精准实现。
部门主要职能
一、教学规划与制度设计
1.负责组织制定学校教学发展规划、年度教学工作计划及教学改革方案，并组织实施。
2.负责组织制定教学管理制度。
3.负责组织制定专业教学标准。
二、专业（群）建设与管理
1.牵头组织编制学校专业（群）建设规划，并组织实施。
2.牵头组织学校新增专业申报与动态调整工作。
3.牵头组织国家、省级品牌专业的培育与建设工作。
4.牵头组织专业人才培养方案制定工作。
三、教学运行与质量管理
1.负责组织教学进程表、课表、教师任课表、作息时间表编制。
2.负责统筹教学任务安排和日常教学检查。
3.负责管理调停课、教师代课审批。
4.负责统筹期末考试、补考、重修考试组织与试卷管理。
5.负责组织期初、期中、期末教学检查，监督教学计划执行情况。
6.负责组织教学质量监控体系（随堂听课、学生评教、同行评议） 运行。
7.负责学生成绩管理，毕业生学业成绩审核。
四、教师教学发展
1.负责组织落实学校师德师风建设工作。
2.负责组织全校教师教学基本功、信息化教学能力提升等培训。
3.负责组织开展教学竞赛、示范课、教学沙龙等活动。
4.负责教学事故处理工作。
5.负责组织教师教学质量考核评价工作。
五、综合管理
1.负责学校课程建设管理，推动国家、省级在线精品课程、教学资源库申报与建设。
2.负责学校教材建设管理，推动活页式等新型态教材建设。
3.负责组织编制岗位实习标准，以及学生岗位（顶岗）实习教学环节的组织与管理。
4.负责学生专业技能竞赛、教师教学能力大赛的协调组织以及省赛或国赛承办工作。
5.负责教学工作量审核工作。
6.负责选修课管理及学分认定转换等工作。
7.负责校内与社会考试考务协调与调度工作、英语等级考试组织工作。
8.负责本部门安全、宣传、保密和档案管理等工作。
9.负责本部门教职工的业务考核、年度考核、评优评先、表彰奖励和职称评审等工作。
六、校企合作
1.负责组织校企合作制度建设。
2.负责构建完善学校与行业、企业的合作机制，搭建合作平台。
3.负责组织推进对接企业开发课程、编写教材、共建产业学院等校企合作项目落实。
4.负责协同管理现代学徒制、企业新型学徒制试点项目。
5.负责建立校企协同育人质量反馈与持续改进机制。
七、公共基础课教学管理
1.负责公共基础学科建设与发展。
2.负责公共基础学科的日常教学运行管理。
3.负责公共基础学科所属实验室、场馆和器材的管理。
4.负责开展公共基础课、体育教育教学研究。
5.负责校体育运动队建设与管理，负责两操和全校群体竞赛的组织与实施。
八、其他工作
1.加强部门内部管理与人才培养，组织做好部门内部各项日常工作。
2.完成学校交办的其他工作。